Прямые Линки:
Страница Опроса:
http://www.rupoll.com/kzornwmbsp.html
Страница Результатов Опроса:
http://www.rupoll.com/kzornwmbsr.html
Мы надеемся что вы сами знаете как их использовать...
Простые текстовые линки:
HTML линки:
Линк для Голосования:
Линк для просмотра результатов:
Линки для форумов:
Линк для Голосования:
Линк для просмотра результатов:
Это будет выглядеть так:
Опрос: Что для вас самое значимое в нашей школе?
Результаты опроса
Кнопка:
Обычный HTML линк:
Линк для форумов, формат #1:
Линк для форумов, формат #2:
Это будет выглядеть так:
Разумеется, сначала вы сами должны написать какой-то текст над кнопкой, чтобы дать представление о том, зачем на нее нажимать.
Если вы хорошо знаете как использовать HTML вы можете разместить опрос прямо на вашей странице:
Что для вас самое значимое в нашей школе?
Пожалуйста, отметьте, какие понятия являются наиболее ценными для вас в работе в школе иностранных языков?
Эффективность
Новаторство
Удовлетворенность клиентов
Команда
Ответственность за результат
Стремление к цели
Увлеченность
Моральное удовлетворение
Амбициозность
Инициативность
Справедливость
Комфортные условия работы
Повышение квалификации
Взаимодействие с руководителями
Совершенство, стремление к идеалу
Обязательность и дисциплина
Качество
Развитие
Денежное вознаграждение
Технологичность
Внимание к мелочам
Твочество
Профессионализм
Взаимное сотрудничество
Общение
Смотреть Результаты
Для этого скопируйте нижеследующий код (можете менять его, если знаете как):
<form method="post" action="http://www.rupoll.com/vote.php"><input type="hidden" name="poll_id" value="kzornwmb"><table align=center style="font-family:Tahoma; font-size:12pt" width=408 border=1><tr><th align=center>Что для вас самое значимое в нашей школе?</td></tr><tr><td style='font-family:Tahoma; font-size:10pt' align=center>Пожалуйста, отметьте, какие понятия являются наиболее ценными для вас в работе в школе иностранных языков?</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote1'> Эффективность</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote2'> Новаторство</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote3'> Удовлетворенность клиентов</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote4'> Команда</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote5'> Ответственность за результат</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote6'> Стремление к цели</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote7'> Увлеченность</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote8'> Моральное удовлетворение</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote9'> Амбициозность</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote10'> Инициативность</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote11'> Справедливость</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote12'> Комфортные условия работы</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote13'> Повышение квалификации</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote14'> Взаимодействие с руководителями</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote15'> Совершенство, стремление к идеалу</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote16'> Обязательность и дисциплина</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote17'> Качество</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote18'> Развитие</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote19'> Денежное вознаграждение</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote20'> Технологичность</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote21'> Внимание к мелочам</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote22'> Твочество</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote23'> Профессионализм</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote24'> Взаимное сотрудничество</td></tr><tr><td><input type='checkbox' name='vote25'> Общение</td></tr><tr><td align=center><input type='submit' value=' Голосовать ! '></td></tr><tr><td align=center style='font-family:Tahoma; font-size:10pt'><a href="http://www.rupoll.com/kzornwmbsr.html">Смотреть Результаты</a></tr></table></form>
